Igualdad Laboral y No Discriminación

Certificación institucional

Una cultura organizacional basada en igualdad, inclusión y respeto

La NMX-R-025-SCFI-2015 es una certificación nacional que reconoce prácticas y procesos verificables en materia de igualdad laboral y no discriminación. En DECSEF refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión, el respeto a los derechos laborales y una gestión responsable de las personas que hacen posibles nuestros proyectos.

Respaldo verificableCertificado “Plata” NMX-R-025-SCFI-2015Emitido por Normalización y Certificación NYCE, S.C.; su vigencia está sujeta a las visitas de seguimiento señaladas en el documento.

Gestión responsable

Documenta prácticas orientadas a igualdad laboral, no discriminación y trato digno dentro de la organización.

Evidencia institucional

Aporta respaldo verificable para expedientes donde se evalúa la formalidad organizacional de proveedores.

Confianza para colaborar

Complementa la capacidad tecnológica con prácticas internas que favorecen relaciones de trabajo consistentes.

Valor para clientes y aliados

Confianza institucional que comienza con las personas

Para nuestros clientes y aliados, esta certificación representa la confianza de colaborar con una empresa que promueve una cultura organizacional ética, responsable y alineada con buenas prácticas de gestión del talento.

  • Formalidad documentada: integra evidencia sobre prácticas laborales y criterios organizacionales.
  • Confianza para colaborar: fortalece la relación con clientes, aliados e instituciones.
  • Continuidad interna: favorece condiciones consistentes para coordinación, desarrollo de talento y atención de proyectos.
  • Responsabilidad institucional: complementa la capacidad tecnológica con una gestión organizacional congruente.
Evidencia publicada

Datos que constan en el certificado

Norma
NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Nivel
Certificado “Plata”.
Organismo certificador
Normalización y Certificación NYCE, S.C.
Vigencia indicada
Del 2 de diciembre de 2025 al 1 de diciembre de 2029, sujeta al seguimiento señalado en el documento.
Folio
495/2025.

Consulte el respaldo institucional de DECSEF

Solicite información sobre la certificación y su función dentro de los procesos organizacionales de la empresa.